天顺公司始终将职称评审工作拔高到极为核心的战略层级，将其当作精准度量企业人才综合实力与专业素养的关键准则。自职称评审筹备工作刚启动之际，便展开全方位的精心规划与细致入微的周密安排，大力整合并调遣充裕的人力与物力资源，不遗余力地为评审流程的平稳、高效推进筑牢根基。无论是针对申报材料实施严苛细致的审核把关，还是悉心组织申报人员参与专业培训与辅导活动，无一不淋漓尽致地凸显出公司在职称评审工作上秉持的严谨审慎态度以及强烈的高度责任感。公司上下一心，竭力在评审的各个环节都达成极致完美，充分且有力地彰显出其对人才培育工程的高度重视，以及对专业领域长远发展所抱有的坚定不移决心与满怀热忱的殷切期望。

在 2024 年交通厅中高职称评审活动中，天顺公司斩获佳绩。成功助力 4 名员工成功突围，荣膺中级工程师职称，更有 1 名员工凭借出色表现顺利晋升副高级工程师职称。而聚焦于助理工程师评审工作，公司人力资源部积极主动地与委托评审单位藏勘院展开深度对接与协同合作。经此努力，所申报的 36 名助理工程师全部毫无悬念地顺利通过评审。这一斐然成果，一方面极为突出地展现出天顺公司员工深厚扎实的专业素养根基与精湛娴熟的技能水准，另一方面也深刻折射出公司在人才培育体系构建与职称晋升激励机制推动方面所取得的非凡卓越成效。这无疑为公司的可持续性稳健发展注入了一股极为强劲有力的专业力量源泉，对于进一步强化提升公司在行业领域内的整体综合竞争力与广泛影响力有着不可估量的积极意义与深远价值。