天顺公司召开干部任职大会

天顺公司召开干部任职大会

根据《关于党政领导干部选拔任用工作条例》《西藏自治区区管企业领导人员管理办法》有关规定，经西藏交发集团党委研究决定，1月28日，于西藏天顺路桥工程有限公司召开干部大会，党委书记、董事长普布贵吉主持，集团党委委员、董事、副总经理吴波，集团党建工作部（人力资源部）副经理   普布桑珠，在家班子成员、中层干部、职工代表参加会议。

会上由集团党建工作部（人力资源部）副经理   普布桑珠传达了《白晓峰等3名同志的任命文件》。

集团党委委员、董事、副总经理吴波强调，一是坚持用发展理念文化工作，用改革思维实施工作，用创新办法推动工作。不断加强对集团工作全局性、前瞻性、规律性问题深入思考。二是增强工作系统性、预见性、创新性，在更高水平上推动单位工作。要努力培养坦荡精怀博大气，容人有量，虚心接受批评意见，着力建立清清爽爽的同志关系，规规矩矩上下级关系，树立大格局，弘扬正能量，集中智慧、凝聚力量，共同推动各项工作高质量发展。三是进一步强化责任意识，切实做到担当尽责奋发担当是检验干部是意识，干部敢于担当作为，其实政治也是能力增强。切实增强政治意识、大局意识、责任意识。引导我们企业认可的担负起应当担负经济责任、政治责任、社会责任还有安全责任。要忠诚履职、担当作为。全面落实习近平总书记提出国有企业领导20字方针要求履行好组织赋予的新时代使命的题目挑战与斗争，面对大是大非要旗帜鲜明，面对矛盾问题要敢于亮剑。面对危机挑战要挺身而出，切实做到矛盾面前不回避、问题面前不推诿。要脚踏实地、求真务实，落实全面从严治党责任，在更高水平上推动业务工作、队伍建设、创新发展。四是进一步强化学习意识，切实做到本领高强能力不容易。习近平总书记指出，领导干部不仅办了担当的宽肩膀，还要有城市的生活上。学习能力是领导干部必须具备的第一位能力。岗位变化不等于能力变化，职务提升不等于水平提升。要牢固树立终身学习理念，自觉把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种生活。在主动学习政治理论、法律法规、经济政策、现代科技的领域知识。不断其知识短板、强能力弱项。进一步掌握新知识、熟悉心理与开拓新视野，努力形成综合、全面、激活有关的知识技能结构。学习提高是为了更好的能够学到的东西，要落实到具体行动上，绝不能自上肯定。要紧密结合岗位、单位实际，向书本学、向实践学，带着问题学、联系实际学，知行合一，以知促行。不断把学习成果转化为指导实际工作的思路、决策的方法。不断提升统筹推进、整体把关、关联分析能力，更好发挥对指挥企业家服务的事情。学在深处、干在实处、走在前面做出来。五是进一步强化廉洁意识，切实做到严于律己严守底线习近平总书记常讲，廉洁自律是共产党人为官从政的底线，自身正、自身硬、自身进，是领导干部安身立命、围观从政治的大家。必须自觉加强党性修养、党性锻炼，时刻把法律建设、纪律建设、自主建设、规矩建设、道德建设一个于心。畅快敬畏之心，戒具质感，不为私利所动，不为金钱所动，不为写作所迫，不愿意吃饭。要认真落实新时代党的建设总要求，严格执行《中国共产党廉洁自律准则》，深入学习对贯彻落实最新《中国共产党纪律处分条例》和各项原先纪律。牢固树立正确权力观、利益观、政绩观。要培养健康生活情趣，保持高尚精神追求，管好生活圈、交往圈、娱乐圈，慎独、慎初、慎微、慎欲，不放纵、不越不畏惧。要自觉接受群众和组织监督。坚持领导兼严于职工。机关严厉支持童年，见贤思齐，为人表率，清清白白做官，干干净净做事，老老实实做人。着力树立新时代国有企业党员领导干部形象。

党委书记、董事长普布贵吉要求，一是与公司党委一道，坚定不移深化国资国企改革攻坚，充分发挥提升治理能力水平“领头雁”作用，完善中国特色现代企业制度，分层分类、妥善处理历史遗留事项清单，推动建设专业尽责、规范高效的经理层，加快形成权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制，着力打造现代新国企。

二是带领公司各部门进一步解放思想，与时俱进，不断增强开拓创新意识，认清目前的形势，对时局进行正确的把控，凝聚共识,形成合力，假以时日，定将成为具有决定意义的力量。

三是领导干部要慎用手中的权力，自觉接受干部职工的监督，将“身边案”变“一本书”,反复咀嚼，谨记从政的初心，以谨慎的态度使用权力，不断增强自律意识和拒腐防变能力，从思想深处筑起党纪国法和道德意识两道防线。