西藏天顺路桥工程有限公司召开干部任前集体谈话会

西藏天顺路桥工程有限公司召开干部任前集体谈话会

5月21日，公司党委书记、董事长普布贵吉主持召开新任干部任前集体谈话会议，旨在强化干部队伍建设，增强新任干部责任、纪律意识与培养担当精神。党委班子成员及蒙成等11名新任职干部参加会议。

会上宣读了《关于蒙成等11名同志的任命通知》，新任干部逐一进行表态发言，他们纷纷表示将以此次谈话为新起点，牢记使命、恪尽职守，不断加强学习，严守廉洁底线，以实际行动和优异成绩回报组织信任与员工期待，立足岗位主动作为，全力为公司高质量发展贡献力量。

党委副书记、总经理饶斌提出五点要求：一是聚焦能力建设，提升党政干部综合能力，新任职干部需通过“三个一”行动快速掌握岗位职责，全体干部要建立“理论+实践”双轮驱动学习机制。二是坚持党管人才，锻造高素质干部队伍，严格落实党管干部、党管人才原则，构建“选育管用”全链条机制。三是优化管理效能，激发部门内生动力，建立健全制度体系，强化目标管理，注重人文关怀。四是强化协同联动，凝聚整体工作合力，打破部门壁垒，构建协同工作体系。五是筑牢廉洁防线，守好纪律规矩底线，深入开展廉政警示教育，强化干部职工纪律意识。

党委委员、纪委书记德吉旺姆对新任干部开展集体廉政谈话，她强调新任干部要严守纪律，加强学习，坚决防止“七个有之”，做到“五个必须”，确保在任何时候任何情况下都能坚守底线，不越红线。她对新任干部提出了四个要求：一是实现高质量发展突破，成为表率。发展是关键，需推进转型升级，集中精力实现公司高质量发展。新任干部需承担更大责任，完成更重任务。在工作中要树立“有位即有为”的理念，结合实际，创新工作，确保任务目标达成，坚持发展与管理并重，遵循集团及公司党委规定，保证工作平稳推进。二是提升政治站位，成为素质全面、引领潮流的表率。保持思想敏锐，贯彻中央精神，积极践行廉政规定，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记关于加强党对国有企业领导的论述。通过不断学习，提升能力和水平，适应岗位要求，实现更大突破，落实公司党委决策，完善并执行“三重一大”决策机制，确保公司党委在发展中发挥核心作用。三是成为清正廉洁的表率，绷紧纪律之弦。廉洁自律是干部的根本，要遵守中央八项规定精神和公司廉洁从业规定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。做到六廉，即廉善、廉能、廉敬、廉政、廉法、廉辨。主动接受审计、巡视等监督手段，确保权力在阳光下运行。要正确对待监督，把监督作为一种关爱、一种保护、一种警醒，不断提高自身素质和能力。四是成为团结协作的表率，凝聚奋进之力。公司事业发展需团队协作，要树立“一盘棋”思想，加强跨部门、跨岗位协同，打破信息壁垒，形成工作合力。发扬民主，倾听不同意见，在沟通中增进理解，在协作中凝聚共识。在新的岗位上展现新的气象，实现新的作为，为推动公司高质量发展做出更大的贡献。

党委书记、董事长普布贵吉对新任干部提出几点希望和要求：一是要始终保持高度的责任感和使命感。作为党政干部，我们肩负着党和人民赋予的神圣职责，必须时刻牢记“国之大者”，将个人理想融入党和国家事业发展大局。二是要不断加强学习和实践,坚持理论联系实际，在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，将学习成果转化为解决实际问题、推动工作落实的能力，在实践中总结经验、把握规律，不断增强工作的科学性、预见性和主动性。三是要注重团队协作和沟通，要善于倾听群众的意见和建议，关注员工的需求和关切，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，凝聚起推动事业发展的强大力量。四是要始终保持廉洁自律。廉洁自律是党政干部的政治生命线，要严格遵守公司的规章制度和法律法规，做到廉洁自律、公正无私。要以身作则、率先垂范，树立良好的形象和榜样。

此次干部任前集体谈话会议不仅是对个人的肯定和鼓励，更是对公司未来发展的期许和寄托。希望能够不负重托、不辱使命，以更加饱满的热情和更加务实的作风，投身到公司的各项事业中去，为实现天顺公司的宏伟目标和美好愿景贡献自己的力量。