天顺公司党委召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

天顺公司党委召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议

为深入贯彻落实新时代党的组织路线，进一步规范天顺公司干部选拔任用工作，强化党内监督和民主监督，提升选人用人公信力，‌3月25日下午，西藏天顺路桥工程有限公司党委召开2024年度干部选拔任用工作“一报告两评议”会议。公司党委专职副书记王军帅主持会议，公司在家班子、各部门、各分公司管理人员及职工代表参加会议。交发集团党建工作部（人力资源部）经理达瓦格桑及党建工作部有关同志莅临指导工作。

会上，公司党委专职副书记王军帅受党委书记、董事长普布贵吉委托作《2024年度天顺公司干部选拔任用工作情况报告》，系统总结了过去一年公司在管理人员选拔任用工作中的主要做法和成效，报告指出，2024年，天顺公司始终坚持把政治标准作为党委选拔干部的第一标准，大力选拔坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”、始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的干部，将政治素质考察贯穿于干部选拔全过程。通过严把选任程序关口、强化公开竞聘机制、拓宽选任渠道、强化培训赋能等多项举措，进一步优化了干部队伍结构，为企业高质量发展提供了坚实的组织人事保障。也彰显了天顺公司党委从严从实抓好干部队伍建设的坚定决心，也为推动公司高质量发展奠定了坚实的组织基础。

会上，参会人员对天顺公司2024年度管理人员选拔任用工作及新提拔任用管理人员进行了民主评议。

下一步，天顺公司将始终以党的二十大和二十届三中全会精神为指引，以“改革赋能、强化培养，优化结构、合理流动”为重点，持续提升干部工作质效，以更高标准、更严要求、更实举措打造高素质专业化管理人员队伍，奋力书写国企改革新篇章。